在职场中被大家所熟知的岗位简称想必就是HR了，日常工作中，大家或多或少需要与HR打交道并产生联系。HR作为公司招聘人才的关键部门，对企业来说有着重要的意义。
那么从事HR的工作，你需要具备从招聘配置到员工关系等方面的综合能力。你是否想知道面试时如何沟通才能吸引人才的加入？求职者期望的薪资过高怎么谈？公司最近要裁员怎么和员工沟通？等等一系列的问题。本次多啦资源网就给大家是一套从面试到解雇全流程的面谈沟通技巧的资源，助力各位HR伙伴在工作上发挥的更加出色。
HR必备六大模块精准沟通技巧：
一、面试沟通技巧：
- 电话面试沟通技巧
- 面试沟通时，如何吸引面试者？
- 人才招聘之面谈技巧
- 三大电话邀约面谈话术技巧
- 招聘面试面谈管理（PPT）
- 最强office发放沟通技巧
- 公司面试评估表
- 企业招聘面谈记录表格
- 招聘面谈表
二、入职面谈技巧：
- 入职沟通清单
- 新员工入职跟进面谈制度
- 新员工入职面谈表
- 新员工入职面谈记录表
- 新员工入职七天沟通表
- 入职面谈与转正面谈
三、薪酬谈判技巧：
- HR必备薪酬谈判技巧
- HR如何成功赢得薪酬谈判
- HR最需要解决的20个薪资谈判问题
- 调薪时刻-HR该如何与员工沟通？
- HR必看猎头内部流传的谈薪资技巧
- 人力资源部终极薪酬谈判技巧（PPT）
- 薪酬调整方案及实施技巧
- 薪酬控制与薪酬沟通
- 薪金谈话准备表
- 薪资调整时沟通的步骤和技巧
- 员工调薪表
- 员工调整薪酬面谈表
- 招聘谈薪技巧
- 最聪明的薪酬谈判，只需要做好这三点
四、绩效面谈技巧
- 管理人员绩效面谈技巧分析
- 华为公司绩效管理制度
- 华为员工绩效考核管理办法1
- 华为员工绩效考核管理办法2
- 绩效沟通案例
- 绩效沟通四阶段模型概述
- 绩效管理与绩效面谈
- 绩效考核计算表
- 绩效面谈的方法与技巧
- 绩效面谈记录表
- 绩效面谈九大步骤操作实例：情景+技巧+对话
- 绩效面谈实施指南与改进技巧
- 绩效面谈实战指导手册（PPT）
- 绩效面谈与沟通技巧（PPT）
- 联想P3沟通资料（PPT）
- 联想公司绩效管理与面谈（步骤+技巧+实例）（PPT）
- 提升员工能力的有效手段：绩效面谈与改进
- 员工绩效面谈记录表-模板
五、解雇面谈技巧
- HR必备员工离职面谈样题
- 辞退面谈须慎行：和员工“说再见时”要讲方法，也要有温度
- 离职沟通表
- 离职面谈表
- 离职面谈，这样做才算真正做到位
- 离职面谈：将员工的心永远留在公司
- 离职面谈技巧（PPT）
- 离职面谈全套实务方案（PPT）
- 离职面谈怎么谈
- 离职面谈指引
- 如何处理员工离职面谈沟通
- 员工离职面谈记录表
六、跨部门沟通技巧
- HR如何与业务部门进行沟通（PPT）
- 高效沟通管理（PPT）
- 高效沟通技巧提升培训（PPT）
- 沟通管理学
- 沟通技巧
- 管理沟通基本策略（PPT）
- 会议沟通管理（PPT）
- 跨部门的高效沟通与协作（PPT）
- 跨部门沟通管理技巧
- 跨部门沟通技巧
- 聆听技巧的沟通高手
- 企业内部各部门的沟通与协调
- 如何加强部门之间的沟通与协作
- 团队沟通与冲突管理技巧（PPT）
- 项目沟通管理（PPT）
- 行政人员的沟通技巧（PPT）
- 员工与企业的沟通渠道
以上就是关于HR工作环节的沟通技巧资料目录，资源是不是很丰富？所以无论你是刚入行的HR新人，还是HR行业资深的大佬，这套资料对你的工作都大有裨益，赶紧下载学习吧！
